El análisis de la documentación necesaria para un concurso interno de antecedentes y oposición para los agentes permanentes de la Ley 643, es la siguiente:
1.-Decreto autorizando a presentarse a agentes con más de tres categorías inferiores a la que se concursa cuando corresponda.
2.- Reserva de la o las vacante/s confeccionadas por la Dirección General de Presupuesto.
3.- Resolución de convocatoria al concurso, aprobando las bases y designación de la Junta Examinadora.
4.- Publicación de llamado a concurso en el Boletín Oficial, 10 días hábiles anteriores al cierre de inscripción
5.- Comunicación a las distintas Jurisdicciones que corresponde su participación en el concurso.
6.- El lapso entre la convocatoria y el concurso no será inferior a 20 días corridos (art. 199 Ley 643).
6. Planilla de inscripción de postulantes.
7. Informe de antecedentes de la Dirección General de Personal
8. Informe de la Dirección de Sumarios- Fiscalía de Investigaciones Administrativas.
9. Acta de la Junta Examinadora de la apertura del concurso.
10. Acta de Junta examinadora con el resultado del concurso, dentro de los 30 días (art. 217 Ley 643).
11. Resolución que dispone la publicación del resultado en Boletín Oficial (art. 219 Ley 643).
12. Intervención de Organismos Legales pertinentes.
13. Proyecto de decreto aprobando el concurso y promoción del o los agente/s.
NORMATIVA APLICABLE
Ley Nº 643 – Estatuto del Empleado Público:
– El artículo 197 de la Ley 643, fue derogado por el artículo art. 36º de la N.J.F. 751/76.
– El artículo 36 de la NJF 751/76, aplicándose los artículos 14, 15 y 16 de la citada norma, legislando el concurso de antecedentes y oposición.
– Art. 199- Ley 643
– Art. 201- Ley 643, complementado por arts.17-18-19 y 21 del la NJF 751/76.
– Art. 202- Ley 643
– Art. 208 a 211- Ley 643- Personal Adscripto.
– Art. 215- Designación de la Junta Examinadora.
– Art. 216- Art. 217 y Art. 219 Ley 643.
